人在屋檐下，不得不低头

　　 记得有这样一个段子来形容如今的大学生，当我们读小学的时候，读大学不要钱；当我们读大学的时候，读小学不要钱；我们还没能工作的时候，工作是分配的；我们可以工作的时候，撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做。

　　毕业以后的第一份工作是在房地产公司，那是一家规模很小的公司，所有工作人员加在一起不足四十人。老板是个年近七十的老人，讲究勤劳俭朴，不允许员工浪费一杯水，客人来了连纸杯都舍不得用，更不用说茶叶。办公室主任是个四十多岁的中年妇女，很有气质，却很严厉，每天每天阴着个脸，像是个随时都会引爆的炸弹。

　　虽然是私企，可是因为项目开展不下去，每天留守在办公室工作人员唯一的工作就是聊天，闲话家常，典型的私企管理模式，国企的工作作风。

　　我的工作很简单，办公室文员，每天负责打字，影印文件，招待客人。因为全公司我最小，所以一切跑腿的工作都要由我来承担。每天上班的第一件事就是买菜，然后是打开水，收拾会议室之类的粗活。因为是新人，凡事都要低眉顺眼，我也在很努力的完成自己的本职工作。

　　因为项目迟迟无法动工，公司开始裁员，很幸运，资历平平的我不在裁员之列。可是接下来办公室的气氛开始紧张，人人都在猜下一个走人的是谁，原本和谐的办公环境变得复杂。

　　偏偏在这个时侯，我撞到了枪口上。董事长请来一个据说很有能力的前期人员，期待他的到来能够促进项目启动。这个新来的前期人员是由我接待的。

“请问X董在吗？”

“在，请您稍等，董事长在会客。请您到休息区先休息一下。”

“好。”

十分钟后，“你们董事长还见不见我？不见我算了，告诉他我走了。”

“请您在等一下好吗？我们董事长在谈事情，马上就到您了。”

“我没有时间等下去，告诉你们董事长，这个前期我不干了。”

应聘的前期人员走后，办公室热闹了起来，大家都说，这样脾气的人跑前期一定跑不成，一点耐心都没有，到了人家职权部门也这样还得了？

可是事情远远没有那么简单，董事长从办公室快步走出来。
“刚才谁接待的应聘前期人员？”

办公室里瞬间鸦雀无声，人人自危。

“我接待的。”

“那人呢？”

“走了。”

“为什么不请进我办公室？”

“因为您在接待客人，我请他稍等。”

“你知道你给我造成多大的损失吗？”

“我不知道，我只知道您说过，您招待客人的时候不让我们打搅。”董事长拂袖而去

很委屈，在公司杂事做了不少，接待客人完全是按照董事长的要求来做，可是依然被骂。

人在屋檐下，不得不低头，不过还好，随后就辞职了，再也不用看人脸色行事了。在现在单位，日子过得很逍遥，看来跳槽是跳对了。

（编辑：蔡旭旭）

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