你具备职场草莓族的特征吗?

　　职场人取草莓光鲜亮丽、甜中带酸的生涩，以及在温室中长大、一捏就破的特性，来称呼上世纪80年代后出生的一代，形容他们抗压能力弱、说不得，更骂不得。他们很多人踏上职场没一年，却换了好几个工作。草莓族的主要特性，包括抗压性低、受挫性低、稳定度低、学历高但操作能力差，重视外表、物质与享乐，个人权益优先于群体权益。

　　——心理素质差

　　草莓族大多家庭物质条件较为富足，许多人是独生子女，从小被父母呵护备至，因此很少会遇到真正不顺心的事。同时，应试教育模式似乎更注重学历培养，以至于孩子应试能力强，社会适应能力弱，很小的挫折都能压垮他们。

　　你具备职场草莓族的特征吗?

　　——应对问题的方式

　　挫折来了，有的人是情绪应对，有的是努力解决问题。80后或90后更多时候是采取情绪应对的方式，因此易冲动、以自我为中心、不愿意承担过错、不愿意面对不足、对自己期望值过高，更不懂得寻求他人的帮助。

　　——环境锻炼不够

　　有些东西只有经过折腾，才能成长。心理素质就如此。过分溺爱、过于保护，都可能导致孩子心理素质低。

（编辑：邱老）

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