如何看领导的脸色办事

看领导的脸色办事,似乎是不成文规矩，是铁打的潜规则，早已成了办事的准则，谁也不去违反，也不敢违反。新上台的国家统计局长说,统计人员不能看领导脸色行事。这话当然没错，但是如果潜规则不打破，恐怕这话说了也等于白说。

问题不在于下级看不看领导导脸色，而是领导给下级什么脸色看。上级应当以什么样的脸色给下级看呢？是故作深沉，还是道貌岸然？是笑里藏刀，还是冷若冰霜？其实这都是表面上的功夫，领导的脸色无论如何变幻，实际上只有两种：依法办事还是依个人好恶办事。这一点，下级心里是很清楚的。

如果领导的脸色与规章制度相一致，那就很好办。凡是依法办事的，就能得到好脸色，凡是不依法办事的，就得不到好脸色。领导的脸色就是制度，那么下级看领导的脸色办事，也就等于按制度办事，这种看领导脸色事办不是很好吗？所以领导的脸色要能起到让下级依法办事的作用，成为下级依法办事的晴雨表，这样的领导才能起到领导应有的作用。

如果领导的脸色与规章制度不一致，事情当然就难办了。要按领导的好恶办事，就要不断揣摩领导的心思，领会领导的真实意图，从而投其所好，以得到领导的好脸色，这里面的学问实在是博大精深，能学得精做得好的人是很不容易的。

（编辑：蔡旭旭）

(免 责声明：本站文章和信息来源于互联网，系网络转载，转载出于传递更多信息和学习之目的，并不 代表 本网赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载文章涉及作品内容、版权等问题，请立 即与本网站联系，我们将在第一时间删除内容!)