自行替公司掏钱 符合职场潜规则吗？

心情有些难过和沉重。

　　公司有个新招的车间操作工，因为不是适应我们这里的环境 ，被解雇了 。他当时问主管提出结算这些天的工资。

　　本来我公司都是每月的15号发上月的工资， 但今天才3号 。于是主管去找会计的时候，会计不同意结工资 ，说要15号打到那人卡里去 （我们发工资都是直接打卡里去）。但是因为刚来没多久 ，他尚未办卡。于是主管就去跟其中一个老板说 ，能不能破次例，他没有卡，而且他可能不呆苏州了，先把钱付给他 。结果老板说，没卡让他借个卡给打过去。

　　主管一脸的无奈 ，又不忍看着这个年仅十七八岁的小伙子拿不到钱，后来就问我们办公室的一个跟那小伙子熟悉一点的同事（当时那小伙子来的时候，是这个女同事介绍来的，关系也不是很熟，是他老公的一个同事的什么人） 说 ：反正 你们熟悉 一些，能不能考虑你点借点垫点钱给他 ，等公司发工资 ，那工资直接你领。刚好那女同事身上没钱，而且也没搞清什么事情，一下子有点不知所措。

　　我心里有些不忍，我也从农村来的，我深知农村出来打工的难处，也许这些钱要用来做去其它城市的路费或者维持接下来失业这段日子的开销，钱不多只有700多块，我身上恰好有1000多块钱 ，于是我说，这样吧 这个钱我先来借、垫给他，让他写个条子就行了。

　　于是，他很开心的拿着钱走了。

　　但是走后，有同事在善意的提醒我，说我不该出这个风头，这不是给领导难堪吗？ 领导都说15号再打给他，你何必呢？ 而且他跟你非亲非故的（说实话，我真不认识他，我整天在办公室，况且他才来10多天，我感觉从来没见过他）

　　后来想想也是，我的做法确实有很多欠妥的地方 ，但是我实在不忍心看着他可怜巴巴的，为了几百块钱还带着遗憾离开这里......

　　PS: 我在公司没有任何领导职位，就是一个普通的外贸业务员。。。

　　从管理的角度来说，可能我的做法非常欠妥，所以请教一下各位管理高手，当时的情况，我应该怎么办呢？ 是不管不问，还是另有其它可以帮助他的办法？

（编辑：蔡旭旭）

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