升职为何与你无缘

职场，人生的又一个学堂，也就是所谓的终身教育。每个人步入职场，一番摸爬滚打后，都会有一些新的感悟与体会。如果您认为自己的这些感受或体会，值得与职场中人分享，也确实对大家有用。

　　为什么这次升职又没你的份呢？你一定为这事情郁闷、迷茫——在职场混迹多年，专业技术也过硬，好像没理由不升职啊。

　　问题可能就出在你自己身上，检查一下你的做事方式是不是这样：只顾埋头干活，而不关心别的同事在做什么，从来没主动帮过同事，一般也不找同事帮忙；喜欢打听同事的家长里短，甚至包括上司的私事；说话经常口无遮拦，让同事甚至领导下不了台……

　　某职场专家说，这种时候，与其埋怨上司不给机会，不如克服自身的坏毛病，认真做好本职工作，力所能及地帮助同事，也许机会很快就会来。

　　退一万步讲，即使你的顶头上司很看不惯你，也不必对公司完全失望，因为他毕竟不是公司总裁。虽然他可以给你造成负面影响，但决定不了你的命运。如果你喜欢现在的单位，相信这是一个适合你的舞台，那就留下来，专注于提升专业能力，与同事搞好关系。

　　从企业来说，应该建立科学完善的晋升机制，通过测评体系来决定员工晋升，而不是仅听部门经理的个人建议。否则，遭受损失的不仅是属下员工，企业本身是最大的输家。

（编辑：蔡旭旭）

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