★ 直面现实
英国心理学家桑迪·曼恩指出，当工作在生活中的地位日渐重要时，人们在办公室里会变...[查看全文]
只说不做的"喇叭型"
有些人似乎满腹经纶,经常谈些"非驴非马的东西"。似乎他只要一说,一切都在变。...[查看全文]
你有危机意识吗?你的危机意识有多强呢?来做做下面的这个小测试吧!
测试题目：一头乳牛正从牛舍里...[查看全文]
假设春天到了，办公室里面的女孩都开始换上漂亮的春装，你最近碰巧手头很是拮据，面对这种情况，你会...[查看全文]
所谓职场冷暴力即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。其主...[查看全文]
白领?杀人?您先别急，此“杀人”非彼”杀人“也。这里的“杀人”指的是一种游戏。“杀人游戏”又称“...[查看全文]
求职面试的过程总会碰到一些常见的问题，这里一一给大家罗列如下：
1、你是一个什么样的人?
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不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性...[查看全文]
◆ 华盛顿合作规律
华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事...[查看全文]
掌握进入面谈公司后，每个流程所必须应对的相关礼节要领，自然就成为求职者能否面试成功的重要关键。...[查看全文]
到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，不可不了解下面这些外企面试禁忌。
忌迟到失...[查看全文]
用职业心理学家约翰-霍兰的研究方法把人们归为六类。大多数人都能把自己归纳到至少一种个性类别中。
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职场孕妇中最普遍的心理压力是担心宝宝是否会健康;第二常见的心理压力是发生在高龄职场孕妇中，她们过...[查看全文]
“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，让人体验到身心俱疲、能量被...[查看全文]
钓过螃蟹的人或许都知道，竹篓中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出来的。因为当有两只或两只...[查看全文]
人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方...[查看全文]
主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。主动是一种特别的行动气质，职场...[查看全文]
