老板最不爱听的九句话
置身职场，如何跟上司更有效地合作是自我职业管理的重要内容之一。也许我们忘了自己是在跟老板说话，...[查看全文]
领导艺术：与部下沟通最关键
案例分析： 作为某医药公司负责河南市场的省级经理，G总这两天一直都心事重重。按理说，年前就已...[查看全文]
员工失去斗志，领导者怎么办？
经济危机之下，没有人知道未来是否有更糟糕的情况等着我们。这意味着，尽管我们大胆地转变战略，对市...[查看全文]
终生受用的十大经典管理理论
1、彼得原理 每个****都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个...[查看全文]
别让裁员给员工带来的心理阴影
铭传大学心理系主任郑夙珍今天表示，根据美国“行为科学研究所”研究报告，裁员风暴幸存者的心理阴影...[查看全文]
盘点五种不可取的员工激励法
一、激励不可采用运动方式 许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风，吹过就算了。一番热闹光景，...[查看全文]
成功管理者的管理智慧
1. 成功管理的基本原则中最重要的两项就是以自己的组织为荣和对工作热忱。 2. 有良好的管理才能吸引...[查看全文]
关注员工职业生涯管理
在企业中，员工追求的利益既是一种经济利益，从长远来说更是一种良好的职业发展。员工选择一个企业，往...[查看全文]
EAP：现代企业的“爱抚”管理
工作压力不仅损害个体，而且也破坏组织的健康，并最终导致经济损失。员工帮助计划（EmployeeAssistan...[查看全文]
部属与主管之间的相处之道
其实人与人之间的相处关系是很微妙的，或许你和某人很合得来，却看某人很不顺眼，有时没什么道理。在职场...[查看全文]
职场中如何协调公私利益
个人究竟是要忠于公司，还是妥协于朋友、人情压力，是职场中常见的两难选择。偶尔为同事掩护一下像诸如迟...[查看全文]
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女性为何难在高管层立足
从事商务工作的女性职员在公司里往往很难被提升到很高的职位，尽管她们的能力不比男性差，能进入公司管...[查看全文]
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