你该雇佣怎样的管理者
全球金融危机的出现，对企业雇佣人才提出了新的挑战。2009年第三季度，科锐国际人力资源有限公司对中国本...[查看全文]
HR瓶颈：招人≠招对人
“看看门外一堆失业的人，自己公司却招不到一个合适的人，招对人咋就这么难？”一位HR感叹道。通常，在外...[查看全文]
龟兔赛跑里的竞争哲学
现在职场，有人不管做什么工作，都觉得与自己的个性、兴趣不合，但又不知道自己究竟想要干什么；还有一些...[查看全文]
你是石头、黄金，还是钻石
从今天起，人人都是钻石有一个小沙弥告诉老和尚：“师父、师父，我们已经没有盘缠了，怎么办?”老和尚听了...[查看全文]
员工的忠诚度从哪里来
企业良性发展，离不开优秀团队；优秀团队的一个重要标志就是员工对企业、对团队、对团队领导人的忠诚度。...[查看全文]
说服下属的八大“攻心法”
一、适度褒扬，顺水推舟。每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能了解，并给予赞美。身为领导者...[查看全文]
国外人力资源管理六绝
国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动...[查看全文]
如何打造“人力资源金三角”
企业经营的财富可以归结为两种：金融资本和人力资本。企业之所以卓越，在于它能使资本不断增值，人力资本...[查看全文]
正确的战略，有效的沟通
为了陪儿子，我特地买了些老少皆宜的动画片看．其中，《海底总动员》中的小主人公尼莫我和儿子都非常喜欢...[查看全文]
成功企业家的十六字秘诀
在工作中，许多企业家，他们的成功归纳为16个字，即独具慧眼、诚信为上、百折不挠、不断创新。独具慧眼眼...[查看全文]
“保龄球”效应看下属？
两名保龄球教练分别训练各自的队员。他们的队员都是一球打倒了7只瓶。教练甲对自己的队员说：“很好！打到...[查看全文]
10个故事让你做好HR管理
一、分工[故事]一位年轻的炮兵军官上任后，到下属部队视察操练情况，发现有几个部队操练时有一个共同的情...[查看全文]
管好人才的七大“绝招”
如何管理好人才是一门学问，下面就让我们来看下管好人才的绝招吧。管好人才的七大“绝招”让B级人做A级事...[查看全文]
培育员工忠诚度的七个秘诀
管理顾问认为：“最开明的企业负责人会告诉员工，碍于竞争压力他们无法保证给予员工工作保障，但会设法激...[查看全文]
企业用人 勿陷工作怪圈
谈起工作经验，四年前一位教授风趣地说：“别把工作经验当作金科玉律，你找女友会不会也要求对方有相关经...[查看全文]
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