管好手下的的七个办法
让B级人做A级事 这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就，目的是压担子促成长。我们的传...[查看全文]
激励：如何点燃员工热情之火
美国通用食品公司总裁C·弗朗克说：“你可以买到一个人的时间，也可以买到一个人到指定的工作岗位，还...[查看全文]
留住有能力的业务员只需三步
留住有能力的业务员，说难不难，只需三步：一是建立清晰细致的考核体系并严格执行；二是一定的情感沟...[查看全文]
高管如何处理人事困扰
“空降军” 米可， 国内知名人力资源专家，曾在国内知名外企、国企、私企担任总经理助理、高级招...[查看全文]
办公室“三心”让你迅速晋升
尽心细心留心“三心”打天下 杨真，一个自信而阳光的四川女孩，从2003年1月进入深圳正阳软件有限...[查看全文]
看《反恐24小时》学职场时间管理
同样学历背景，工作于同一家公司，但为何数年之后，有些人能平步青云职位高升，而有的人则始终庸庸碌...[查看全文]
职场中“挖墙角”的潜规则
任职市场总监的朋友最近新招了一名客户主任，一个比较初级的职位。招聘的途径极其平庸，就是在求职网...[查看全文]
有助于你升职的六步骤
谈论目标可以使你受到注意，不过你还需要证明自己。如同很多有能力的雇员在同一职位上徘徊多年所证实...[查看全文]
教你怎样做个时间管理的高手
管理时间的3原则：能不能取消它？能不能与别的工作合并？能不能用简便的东西代替它？ 美国的管理...[查看全文]
“偷菜游戏”不是白领的精神家园
“绝不在价值观方面妥协”——即便是在虚拟世界里，“偷菜游戏”也不应成为白领的精神家园。 以...[查看全文]
“橡皮族”如何扫除职场发展阻碍
橡皮族：这里是借用橡皮的特性，没有痛感和反应，反弹力好、顽固，来指那些在职场上我行我素，不接受...[查看全文]
工作时间的投入=职场成就？
在央视《我们》栏目中，主持人王利芬反复使用的一句客套话给我留下了深刻的印象。在每次现场或者连线...[查看全文]
职场心理学，你会多少？
很多人都知道有这样一个实验：把一只青蛙扔到沸水里，在顷刻的强烈刺激下，青蛙能够迅捷地跳出去，死...[查看全文]
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